Comparativo dos Planos de Saúde Empresariais

Os planos de saúde empresariais oferecem uma série de vantagens que vão além da simples assistência médica. Eles garantem a saúde e o bem-estar dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo e motivado. Além disso, ao oferecer um bom plano de saúde, sua empresa se destaca na atração e retenção de talentos, reduzindo o absenteísmo e aumentando a satisfação da equipe. A ValConsultora está aqui para ajudar sua empresa a navegar pelas diversas opções disponíveis no mercado, garantindo que você escolha o plano que melhor se adapta às necessidades do seu time.

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Escolha Inteligente

Comparativo de Planos de Saúde Empresariais

Plano Nacional

Ideal para pequenas e médias empresas, oferece cobertura abrangente e suporte ao colaborador.
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Plano Coparticipativo

Focado em grandes corporações, com benefícios exclusivos e atendimento personalizado.
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Plano Regional

Uma opção econômica, com serviços essenciais e flexibilidade para os colaboradores.
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Tabelas de Saúde Empresarial

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Tabelas Bradesco Saúde Empresarial

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Tabelas SulAmerica Empresarial

As tabelas da SulAmerica proporcionam soluções flexíveis e completas para atender às necessidades de saúde da sua empresa.
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Tabelas Unimed Empresarial

A Unimed oferece tabelas que garantem acesso a uma rede de médicos e hospitais de qualidade, ideal para empresas que valorizam a saúde de seus colaboradores.
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Tabelas Amil Empresarial

As tabelas de saúde da Amil são projetadas para oferecer cobertura abrangente e suporte para a saúde dos seus funcionários.
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Tabelas Blue Empresarial

Com as tabelas da Blue, sua empresa pode contar com planos de saúde que se adaptam às suas necessidades específicas.
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Tabelas Comparativas de Preços

As tabelas de Planos de Saúde oferecem uma variedade de opções para que sua equipe tenha acesso ao melhor em cuidados médicos.

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Tabelas de Convênios Médicos

Explore nossas tabelas de planos de saúde empresariais, oferecendo opções de qualidade para sua empresa.

Tabelas Hapvida Intermedica

Conheça as tabelas da Hapvida Intermedica para empresas, com planos que atendem às suas necessidades.
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Tabelas Select Saude

As tabelas da Select Saúde oferecem soluções acessíveis e eficientes para empresas de todos os tamanhos.
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Tabelas Nordeste Saude

Explore as opções da Nordeste Saúde, com planos adaptáveis para o seu negócio.
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Tabela de preços Select Saude Plano Empresarial 02 a 29 funcionários

Empresas Bahia, Pernambuco, Maranhão, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais

Tabelas de preços PME Select Saude Select Saude 100 PJ Select Saude 200 PJ Select Saude 110 PJ Select Saude 120 PJ Select Saude 100 PJ Select Saude 200 PJ Select Saude 110 PJ Select Saude 120 PJ
Abrangencia Tabelas BA Tabelas BA Tabelas-BA Tabelas-BA Tabela BA Tabela BA Tabela BA Tabela BA
Acomodação Enfermaria Apartamento Enfermaria Apartamento Enfermaria Apartamento Enfermaria Apartamento
00 a 18 anos* 300,42 372,51 328,67 407,56 330,46 409,76 361,54 448,31
19 a 23 anos 314,37 389,82 343,95 426,49 345,81 428,81 378,34 469,14
24 a 28 anos 329,12 408,10 360,08 446,50 362,03 448,91 396,08 491,15
29 a 33 anos 355,81 441,21 389,29 482,72 391,39 485,33 428,22 530,99
34 a 38 anos 395,75 490,73 432,98 536,89 435,32 539,80 476,28 590,57
39 a 43 anos 490,34 608,02 536,48 665,23 539,37 668,83 590,12 731,75
44 a 48 anos 665,71 825,49 728,34 903,15 732,28 908,04 801,18 993,46
49 a 53 anos 809,55 1.003,84 885,72 1.098,29 890,51 1.104,23 974,29 1.208,12
54 a 58 anos 1.072,25 1.329,59 1.173,13 1.454,68 1.179,47 1.462,55 1.290,45 1.600,15
59 anos ou + 1.475,13 1.829,17 1.613,91 2.001,26 1.622,65 2.012,09 1.775,30 2.201,38
Validade 12/2025 12/2025 12/2025 12/2025 12/2025 12/2025 12/2025 12/2025
Modalidade Coparticipativo Coparticipativo Coparticipativo Coparticipativo Copart Parcial Copart Parcial Copart Parcial Copart Parcial
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Tabela Nordeste Saúde Nordeste Saude Salvador-BA QC Nordeste Saude Vita - QC - Camaçari - Candeias Nordeste Saude Vita+ QP - Camaçari- Candeias Nordeste Saude Essencial
Modalidade Empresarial Empresarial Empresarial PME Camaçari/Candeias
Coparticipativo AMB+HOSP+OBST AMB+HOSP+OBST AMB + HOSP+OBST Ambulatorial
00 a 18 anos 168,95 147,06 175,75 83,70
19 a 23 anos 222,14 166,18 189,60 109,99
24 a 28 anos 255,06 191.10 228,39 125,28
29 a 33 anos 285,35 219,77 262,65 139,66
34 a 38 anos 299,48 246,14 294,17 146,94
39 a 43 anos 338,06 283,06 338,29 164,88
44 a 48 anos 411,84 351,00 419,48 201,46
49 a 53 anos 567,32 438,75 524,35 279,12
54 a 58 anos 764,94 570,37 681,66 376,00
59 anos ou + 933,62 827,04 988,41 488,11
Validade 06/2025 06/2025 08/2025 08/2025

Tabelas Proasa Saude

As tabelas Proasa Saúde são projetadas para oferecer o melhor em atendimento e cobertura.

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Tabelas União Médica

A União Médica traz tabelas que garantem qualidade e segurança para sua empresa.
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Tabelas Saude Brasil - SB Saúde

As tabelas da Brasil Saúde oferecem uma ampla gama de opções para atender sua empresa.
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Tabela de Plano de Saúde Empresarial

SB Saúde Brasil. Plano com ou sem coparticipação

Plano de Súde SB Saúde Brasil com Cobertura Assistencial Ambulatorial + Hospitalar + Obstetricia

Area para Vendas: Salvador, Alagoinhas, Camaçari, Candeias, Campo Formoso, Dias DAvila, Feira de Santana, Ilheus, Itapetinga, Itaberaba, Jacobina, Jequie, Lauro de Freitas, Santo Amaro, Santo Antonio de Jesus, Serrinha, Senhor do Bomfim, Simões Filho, Valença, Vitoria da Conquista

Tabela de preços Brasil Saude SB Saude Brasil Copart QC ClassicI SB Saude Brasil Copart QP Advance I SB Saude Brasil QC Classic ll SB Saude Brasil QP Advance ll
Modalidade Empresarial Empresarial Empresarial Empresarial
Acomodação Enfermaria Apartamento Enfermaria Apartamento
00 a 18 anos 163,25 181,94 177,44 212,22
19 a 23 anos 185,77 207,04 201,94 241,50
24 a 28 anos 214,19 238,70 232,81 278,44
29 a 33 anos 248,88 277,38 270,52 323,54
34 a 38 anos 289,97 323,15 315,18 376,94
39 a 43 anos 332,98 371,08 361,92 432,84
44 a 48 anos 399,85 445,64 434,63 519,80
49 a 53 anos 507,29 638,87 551,41 659,48
54 a 58 anos 631,38 703,66 686,29 820,78
59 anos ou + 979,15 1.091,23 1.064,29 1.272,88
Validade 10/2025 10/2025 10/2025 10/2025
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Experiências que fazem a diferença

O que nossos clientes dizem

A ValConsultora transformou a forma como gerenciamos a saúde dos nossos colaboradores. Com o plano que escolhemos, não só melhoramos a satisfação da equipe, mas também reduzimos os custos com saúde. A consultoria foi essencial para nos guiar na escolha certa!

João Silva
2 meses atrás

Desde que implementamos o plano de saúde corporativo da ValConsultora, notamos uma grande melhoria no bem-estar dos nossos funcionários. A equipe de consultoria foi extremamente atenciosa e nos ajudou a encontrar a melhor opção para nossas necessidades.

Maria Oliveira
1 mês atrás

A ValConsultora não só nos ofereceu um plano de saúde acessível, mas também um suporte contínuo que fez toda a diferença. Nossos colaboradores estão mais felizes e saudáveis, e isso reflete diretamente na produtividade da empresa.

Carlos Pereira
3 meses atrás
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Dúvidas Frequentes sobre Planos de Saúde Empresariais

Entender os planos de saúde Empresarial pode ser desafiador, especialmente para gestores que buscam a melhor opção para sua equipe. Aqui, respondemos algumas das perguntas mais comuns para ajudar você a tomar uma decisão informada.

Quais são os principais benefícios de um plano de saúde empresarial?

Os planos de saúde empresariais oferecem uma série de vantagens, como acesso a uma rede ampla de médicos e hospitais, condições especiais de pagamento e a possibilidade de incluir dependentes. Além disso, eles promovem a saúde e bem-estar dos colaboradores, o que pode resultar em maior produtividade e satisfação no trabalho.

Como escolher o plano de saúde ideal para minha empresa?

Para escolher o plano de saúde ideal, é importante considerar fatores como o perfil dos colaboradores, a cobertura necessária, o custo e a reputação da operadora. Avaliar as necessidades específicas da sua equipe e comparar diferentes opções pode facilitar essa escolha.

Os planos de saúde empresariais são obrigatórios?

Não, os planos de saúde empresariais em alguns ramos não são obrigatórios por lei. No entanto, oferecer esse benefício pode ser um diferencial competitivo na atração e retenção de talentos, além de contribuir para a saúde e bem-estar dos colaboradores.

Qual a diferença entre plano de saúde coletivo empresarial e individual?

Os planos de saúde coletivos empresariais são contratados por empresas e oferecem condições mais vantajosas devido ao número de beneficiários. Já os planos individuais são contratados por pessoas físicas e geralmente têm custos mais altos e menos opções de cobertura.

Como funciona a carência nos planos de saúde corporativos?

A carência é o período em que o beneficiário não pode utilizar determinados serviços após a contratação do plano. Esse prazo varia conforme a operadora e o tipo de cobertura, sendo importante verificar as condições antes de fechar o contrato.

É possível incluir dependentes no plano de saúde empresarial?

Sim, a maioria dos planos de saúde empresariais permite a inclusão de dependentes, como cônjuges e filhos. É fundamental verificar as regras específicas da operadora em relação a essa inclusão.

Conclusão

Esperamos que essas respostas tenham ajudado a esclarecer suas dúvidas sobre planos de saúde empresariais. Se você tiver mais perguntas ou precisar de assistência na escolha do plano ideal para sua empresa, não hesite em entrar em contato conosco.

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Tabelas Amil Bahia*

 Plano Assistencial a Saude Empresarial.

empresas com 05 a 29 funcionários para Empresas modalidade LTDA

Tabelas de preços Amil Bahia*Saude Amil Prata Copart QC Amil Prata Copart - QP Amil Ouro Copart -QP Amil S380 Copart QC Amil S380 Copart QP Amil S450 Copart QP Amil S750 Copart QP
Abrangencia Nacional Nacional Nacional Grupo de Estados Nacional Nacional Nacional
Acomodação Enfermaria Apartamento Apartamento Enfermaria Apartamento Apartamento Apartamento
12 a 18 anos* 286,05 317,51 350,31 337,19 374,27 412,92 446,25
19 a 23 anos 334,68 371,49 409,86 394,51 437,90 483,12 522,11
24 a 28 anos 408,31 453,22 500,03 481,30 534,24 589,41 636,97
29 a 33 anos 489,31 543,86 600,04 577,56 641,09 707,29 764,36
34 a 38 anos 514,47 571,05 630,04 606,44 673,14 742,65 802,58
39 a 43 anos 565,2 628,16 693,04 667,08 740,45 816,92 882,84
44 a 48 anos 707,40 785,20 866,30 833,85 925,56 1.021,15 1.103,55
49 a 53 anos 778,14 863,72 952,93 917,24 1.018,12 1.123,27 1.213,91
54 a 58 anos 972,68 1.079,65 1.191,16 1.146,55 1.272,65 1.404,09 1.517,39
59 a 69 anos 1.702,19 1.889,39 2.084,53 2.006,46 2.227,14 2.457,16 2.655,43
Validade 30/07/2025 03/07/2025 07/2025 07/2025 07/2025 07/2025 07/2025
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Tabelas de preços SulAmerica Saude Empresarial

Tabelas de preços SulAmericaSaude SulAmerica Direto Regional QC SulAmerica Direto Regional QP SulAmerica Direto Nacional QC SulAmerica Direto Nacional QP SulAmerica Classico QC SulAmerica Especial 100 RC QP SulAmerica Especial 100 R1 QP
Abrangencia Grupo de Municipios Grupo de Municipios Nacional Nacional Nacional Nacional Nacional
Acomodação Enfermaria Apartamento Enfermaria Apartamento Enfermaria Apartamento Apartamento
00 a 18 anos* 326,49 357,40 517,51 574,03 586,67 641,16 674,91
19 a 23 anos 408,11 446,76 646,88 717,53 733,32 801,45 843,63
24 a 28 anos 506,06 553,99 802,13 889,74 909,30 993,80 1.046,10
29 a 33 anos 561,72 614,92 890,38 987,60 1.009,34 1.103,12 1.161,18
34 a 38 anos 601,04 657,96 952,70 1.056,75 1.079,99 1.180,33 1.242,46
39 a 43 anos 697,22 763,23 1.105,14 1.225,83 1.252,79 1.369,19 1.441,26
44 a 48 anos 833,45 912,37 1.321,09 1.465,36 1.497,59 1.636,74 1.722,88
49 a 53 anos 976,81 1.069,30 1.548,32 1.717,41 1.755,18 1.918,25 2.019,21
54 a 58 anos 1.162,90 1.273,00 1.843,29 2.044,57 2.089,53 2.283,67 2.403,87
59 a 74 anos 1.958,90 2.144,37 3.105,04 3.444,09 3.519,82 3.846,84 4.049,31
Validade 05/2025 05/2025 05/2025 05/2025 05/2025 05/2025 05/2025
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Entre em Contato para uma Consulta das opções disponíveis.

Está em busca do plano de saúde corporativo ideal para sua empresa? Na ValConsultora, oferecemos uma consultoria para ajudá-lo a entender as melhores opções disponíveis no mercado. Nossos especialistas estão prontos para esclarecer suas dúvidas e apresentar soluções personalizadas que atendam às necessidades da sua equipe. Não perca a oportunidade de garantir o bem-estar dos seus colaboradores com um plano de saúde de qualidade.

A Importância de Escolher o Plano Certo

Escolher o plano de saúde certo é fundamental para a saúde e satisfação dos seus colaboradores. Com a nossa ajuda, você poderá comparar diferentes opções e encontrar a que melhor se adapta ao perfil da sua empresa. Entre em contato e descubra como podemos facilitar esse processo para você.

Tabela de preços Ampla Saude Plano Empresarial 02 a 29 funcionários

Area de Comercialização:

Salvador, Camaçari, Candeias, Dias DAvila, Lauro de Freitas, Simões Filho, Conde, Itaparica, Madre de Deus, Mata de São João, Pojuca, Santo Amaro,

São Francisco do Conde, São Sebastião do Passe, Saubara.

Tabelas PME Ampla Saude Ampla 200 - Empresarial PME Ampla 200 - Empresarial PME Ampla 500 - Empresarial PME Ampla 600 - Empresarial PME Ampla 200 - Empresarial Copart PME Ampla 200 - Empresarial Copart PME Ampla 600 - Empresarial Copart
Abrangencia Grupo de Estados Grupo de Estados Grupo de Estados Grupo de Estados Grupo de Estados Grupo de Estados Grupo de Estados
Acomodação Enfermaria Apartamento Apartamento Apartamento Enfermaria Apartamento Apartamento
00 a 18 anos* 328,49 410,62 483,64 546,30 273,74 342,19 455,25
19 a 23 anos 400,10 500,14 589,08 665,39 333,42 416,77 554,59
24 a 28 anos 460,13 575,15 677,43 765,21 383,44 479,29 637,68
29 a 33 anos 520,40 650,50 766,18 865,44 433,67 542,09 721,21
34 a 38 anos 578,17 722,70 851,23 961,51 481,81 602,26 801,24
39 a 43 anos 661,99 827,50 974,65 1.100,92 551,66 689,58 917,44
44 a 48 anos 822,20 1.027,74 1.210,51 1.367,35 685,16 856,45 1.139,45
49 a 53 anos 1.028,57 1.285,70 1.514,35 1.710,55 857,15 1.071,42 1.425,46
54 a 58 anos 1.313,47 1.641,85 1.933,83 2.184,38 1.094,58 1.368,22 1.820,31
59 anos ou + 1.896,66 2.370,83 2.792,44 3.154,23 1.580,56 1.975,69 2.628,52
Reajuste 08/2026 08/2026 08/2026 08/2026 08/2026 08/2026 08/2026

Impacto dos Planos de Saúde Corporativos no Brasil

Os planos de saúde empresariais têm se tornado uma ferramenta essencial para as empresas brasileiras, não apenas como um benefício para os colaboradores, mas também como um fator estratégico para a retenção de talentos e aumento da produtividade. Com mais de 50% das empresas no Brasil oferecendo algum tipo de plano de saúde, é evidente que essa prática se tornou um diferencial competitivo. Além disso, estudos mostram que empresas que investem em saúde e bem-estar dos funcionários observam uma redução significativa no absenteísmo e um aumento na satisfação geral da equipe.

50%

das empresas brasileiras oferecem planos de saúde empresariais.

30%
de redução no absenteísmo em empresas que investem em saúde dos colaboradores.